Over de Organisatie & Ons Beleid

Scouting Nederland is de grootste jeugd- en jongerenorganisatie van het land, met meer dan 1.000 groepen en tienduizenden actieve leden. Wereldwijd zijn zelfs ruim 50 miljoen kinderen en jongeren lid. Scouting Stadskanaal maakt trots deel uit van deze wereldwijde beweging en draagt op lokaal niveau bij aan de missie om jongeren zich te laten ontwikkelen door middel van spel en uitdaging.

De Structuur: Van Landelijk tot Lokaal

De organisatie zit stevig in elkaar. Op landelijk niveau wordt de koers bepaald door de landelijke raad (met vertegenwoordigers uit alle regio's) en het landelijk bestuur, ondersteund door professionals op het servicecentrum. Scouting Stadskanaal valt daaronder binnen de 'Regio Groningen'. Het regiobestuur ondersteunt ons en vormt de schakel naar het landelijke niveau. Ze helpen de groepen in de provincie met deskundigheidsbevordering (Scouting Academy), regionale activiteiten en specifieke vraagstukken. Meer info vind je op www.scouting.nl en www.scoutinggroningen.nl.

Lokaal hebben wij onze eigen structuur. Scouting Stadskanaal bestaat uit een **vereniging** (verantwoordelijk voor het spel en de activiteiten) en een **stichting** (voor het beheer en onderhoud van ons clubgebouw 'de Blokhut'). Als zelfstandige scoutinggroep hebben we een eigen bestuur en groepsraad, waarmee we zelf verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het scoutingspel binnen de landelijke kaders. Ieder lid van onze groep is daarmee automatisch ook lid van Scouting Nederland.

Bestuur & Organisatie in Stadskanaal

Achter de schermen zorgt het bestuur dat Scouting Stadskanaal blijft draaien. Ze bewaken de financiën, ondersteunen de leiding, zorgen voor de continuïteit en toetsen of we ons aan ons eigen beleid houden. Het bestuur handelt altijd in het belang van de vereniging en neemt weloverwogen besluiten. Het bestuur bestaat uit diverse functies, waaronder de voorzitter, secretaris, en de groeps- en praktijkbegeleiders.

Deze begeleidersrollen zijn essentieel voor de kwaliteit: de groepsbegeleider bewaakt het totaalplaatje van het spel en de groepssamenstelling, terwijl de praktijkbegeleider de individuele leidinggevenden coacht in hun persoonlijke ontwikkeling en kwalificaties. Het daadwerkelijke besluitvormende hart van de groep is echter de **Groepsraad**. Hierin vergadert het bestuur maandelijks met alle speltakleiding over zaken die het directe groepsdraaien overstijgen. Ook een afvaardiging van het stichtingsbestuur en de oudervertegenwoordiging schuift hierbij aan, zodat ook ouders een stem hebben in het beleid.

Veiligheid & Protocollen

Een veilige omgeving voor jeugdleden én vrijwilligers staat bij ons op één. Mocht er onverhoopt iets spelen dat je in vertrouwen wilt bespreken, dan is er een vertrouwenspersoon (momenteel zoeken we een nieuwe invulling voor deze rol). Een harde basiseis voor de veiligheid is de Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG); elke vrijwilliger bij Scouting Stadskanaal is verplicht deze aan te vragen. Dit wordt getoetst door het ministerie van Justitie en Veiligheid en is voor scoutingvrijwilligers kosteloos.

Om alles professioneel en duidelijk te houden, werken we met een beleidsplan (vastgesteld voor de periode 2025-2030). Dit plan bevat onze interne werkafspraken en is goedgekeurd door de Groepsraad. Het wordt ondersteund door diverse protocollen die duidelijkheid scheppen, zoals de landelijke gedragscode, ons privacybeleid en specifieke afspraken over sociale veiligheid, pestgedrag, het gebruik van alcohol en drugs, en praktische zaken zoals het gebruik van zakmessen en vuur.

Onze Visie op het Spel

Onze kijk op wat scouting is, is gebaseerd op de landelijke spelvisie. Deze wordt samengevat in het woord 'SCOUTS', wat de kern vormt van alles wat we doen tijdens een opkomst:

Samen: Betrokkenheid bij de maatschappij en de onderlinge verbondenheid in de groep.
Code: De normen en waarden (wet en belofte) en de ceremonies die het fundament vormen.
Outdoor: Het buitenleven, de ontdekkingstocht en het avontuur in de natuur.
Uitdaging: Persoonlijke ontwikkeling en steeds weer je grenzen verleggen.
Team: Werken in subgroepen waar oud van jong leert, met toenemende zelfstandigheid.
Spel: De veelzijdigheid, thematiek en het aanspreken van creativiteit.